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Les renseignements suivants aideront les membres d’Unifor à mieux comprendre pourquoi le syndicat a décidé de se désaffilier du Congrès du travail du Canada (CTC). Il est important de noter que cette décision visait à détacher Unifor du CTC en tant que syndicat affilié, et non de mettre fin à une participation active au mouvement syndical du Canada.
1) Pourquoi Unifor s’est-il désaffilié du CTC?
Ce différend porte sur l’inefficacité du CTC et son incapacité d’empêcher les attaques des syndicats américains contre les travailleuses et travailleurs. - - Le CTC ne dispose d’aucun mécanisme efficace permettant aux travailleuses et travailleurs de changer d’affiliation. Cet important problème perturbe le mouvement syndical et nécessite un changement urgent. Cette décision difficile a été prise après une année à travailler avec le CTC pour tenter de répondre aux préoccupations d’Unifor concernant les syndicats américains qui bafouent les droits des travailleuses et des travailleurs, dont leur droit démocratique de choisir leur propre représentation ou d’exprimer leur désaccord au sujet du syndicat. Le CTC n’a rien fait pour remédier aux tactiques agressives et antidémocratiques adoptées par les syndicats américains, allant ainsi à l’encontre de la volonté des membres au Canada.
2) Que devons-nous dire aux membres qui ne comprennent toujours pas pourquoi Unifor s’est désaffilié du CTC?
Lorsque Unifor a été fondé, nous nous sommes engagés à améliorer et à renforcer le mouvement syndical.
C’est pourquoi Unifor a pris position en faveur de la démocratie syndicale et des droits des travailleuses et travailleurs. Nous nous opposons à tout syndicat qui menace, harcèle, intimide ou tente de faire taire les travailleuses et travailleurs qui cherchent simplement à faire valoir leur droit démocratique de choisir un syndicat ou réprimer la dissidence. Nous espérons que cette désaffiliation du CTC provoquera un changement afin de garantir le respect des droits démocratiques des travailleuses et des travailleurs du Canada.
3) Que devons-nous faire pour résoudre la situation?
Le changement ne se produit pas sans difficulté. Pour améliorer le sort des travailleuses et des travailleurs, les dirigeantes et dirigeants d’Unifor sont fermement convaincus qu’il est nécessaire de faire avancer le dossier maintenant et, ce faisant, ils espèrent renforcer le mouvement syndical au Canada. Le CTC doit trouver une solution qui établira un processus juste afin de permettre aux travailleuses et travailleurs canadiens de changer d’affiliation syndicale, notamment en rompant avec les syndicats américains antidémocratiques, et d’empêcher l’intimidation des travailleuses et travailleurs qui décideront de quitter le CTC. Alors que l’article 4 des statuts du CTC précise le processus démocratique à suivre lorsqu’un membre souhaite changer de syndicat, il n’est pas appliqué, ce qui signifie qu’il ne fonctionne pas. Nous devons résoudre le problème. www.unifor.org/ameliorerlectc
4) La décision de quitter le CTC enfreint-elle les statuts d’Unifor?
Non. Les statuts d’Unifor énoncent clairement que le Conseil exécutif national a le pouvoir de prendre des décisions entre les conseils et les conventions. Le Conseil exécutif national peut prendre des décisions au nom du syndicat comme l'indiquent les statuts, et il a agi dans l’esprit de la gouvernance d’Unifor. La décision unanime fera l’objet d’un examen final et sera approuvée par les déléguées et délégués du Conseil canadien. Le prochain conseil annuel aura lieu du 17 au 19 août 2018 à Halifax.
5) Pourquoi Unifor encourage-t-il les sections locales à continuer d’être actives auprès des fédérations et des conseils du travail locaux ainsi que dans le cadre d'autres activités?
Unifor est fier de défendre les droits des travailleuses et travailleurs ainsi que des syndicats. Nous continuerons d’encourager les sections locales et les membres à participer à nos activités de campagnes collectives en collaboration avec les fédérations et les conseils du travail. Le problème concerne le CTC et non les militants dévoués de la base répartis d’un océan à l’autre qui s’engagent à instaurer un changement social et à renforcer le pouvoir collectif.
Unifor est déçu d’apprendre que le CTC a conseillé aux fédérations et aux conseils du travail de destituer les dirigeantes et dirigeants d’Unifor dûment élus et qu’il cherche à empêcher nos militantes et militants de participer aux activités de campagnes locales. Alors qu’Unifor tente de régler cette question sérieuse avec le CTC, l'important travail que nous faisons dans les communautés du Canada doit se poursuivre, et ce, sans interruption.
Rappelons-nous que la solidarité n’est pas une question de cotisations versées à une centrale syndicale, mais bien une question de travail acharné, celui que nous effectuons tous les jours. Notre syndicat continuera d’être guidé par des principes et poursuivra sa lutte pour la justice. Unifor ne s’appuiera pas sur la bureaucratie pour déterminer comment les syndicalistes bâtiront un monde meilleur.
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