Despite an aggressive employer determined to cut their wages and eliminate their pension plan, the members of Unifor Local 1980 at Autoliv Electronics held firm and saved their pension with just minutes to go before a strike deadline last week.
The request for proposals (RFP) process for handing out school bus contracts drives down wages and worsens already challenging working conditions, a Unifor delegation recently told an Ontario panel reviewing the issue.
Arbitrator Jim Dorsey must balance a bad law (Bill 1) that calls on him to divide health care workers into four unions (Unifor, CUPE, NSGEU, NSNU) while considering labour law principles he outlined in an interim decision in January.
Two recent Supreme Court decisions have upheld basic union and collective bargaining rights in Canada, while rejecting legislation that sought to limit collective bargaining and legal job action.
Malgré un employeur agressif et déterminé à réduire leurs salaires et à abolir leur régime de retraite, les membres de la section locale 1980 d’Unifor (Autoliv Electronics) ont tenu bon et ont sauvé leur régime de retraite quelques minutes à peine avant l’expiration du délai de grève la semaine dernière.
Le processus de demande de propositions pour la gestion des contrats accordés aux autobus scolaires fait baisser les salaires et aggravent les conditions de travail déjà difficiles, a récemment affirmé une délégation d’Unifor devant un panel ontarien examinant la question.
L’arbitre Jim Dorsey doit équilibrer un mauvais projet de loi (projet de loi 1) qui lui demande de diviser les travailleuses et travailleurs des soins de santé en quatre syndicats (Unifor, SCFP, SFPNE et SIINE) tout en prenant en considération les principes de la loi sur le travail qu’il a soulignés dans une décision intérimaire en janvier.
Deux récentes décisions de la Cour suprême ont maintenu les droits fondamentaux de négociation collective et des syndicats au Canada, tout en rejetant une législation cherchant à limiter la négociation collective et les moyens de pression légaux.
