Pour entamer la conversation...
Aujourd’hui, trop de gens au Canada croient qu’obtenir un emploi de qualité est un rêve inaccessible. Pour de plus en plus de Canadiennes et Canadiens, les emplois qui étaient considérés jadis comme « stables » avec un salaire, des avantages sociaux et des conditions de travail décents sont menacés. Les emplois de qualité semblent disparaître du paysage économique.
Aujourd’hui, le marché canadien de l’emploi crée plus d’emplois à temps partiel (plutôt que des emplois à temps plein) que jamais auparavant i et les emplois temporaires sont créés plus rapidement que les emplois permanents ii . Les chercheurs d’emplois sont plus susceptibles de trouver du travail qui n’offre pas un régime de retraite iii offert par l’employeur ni les protections d’une convention collective iv . Cette réalité est très différente de ce qu’elle était il y a une génération.
Il n’est pas surprenant que les pressions à la baisse sur les conditions de travail coïncident avec l’inégalité croissante des revenus v . La plupart des pays de l’OCDE ont connu une hausse des inégalités depuis les dernières décennies et le Canada ne fait pas exception. En fait, la tranche d’un pour cent des mieux nantis du pays gagne en moyenne un revenu 13,6 fois supérieur à la tranche de 90 pour cent des moins nantis, une situation qui préoccupe de plus en plus la population canadienne .