Entente de principe conclue avec l’autoport d’Eastern Passage
Bonjour,
Nous avons le plaisir d’annoncer qu’après une série de négociations intensives, l’équipe de négociation de l’autoport d’Eastern Passage est parvenue à un accord de principe avec l’employeur. Ce résultat marque une étape importante dans notre processus de négociation collective, qui a débuté le 28 septembre 2023.
À l’issue de négociations menées avec succès, les membres de la section locale 4005 d’Unifor à Wajax Power Systems, une petite unité composée essentiellement de 14 travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés, ont ratifié une nouvelle convention collective à une écrasante majorité. Les membres du syndicat travaillant à Wajax fournissent des services d’entretien, de vente de pièces et d’approvisionnement aux conductrices et conducteurs de poids lourds à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.
Le 17 janvier, les membres de la section locale 866-O d’Unifor ont voté à 100 % en faveur d’un nouveau contrat de trois ans avec Linde Canada.
La nouvelle convention collective prévoit des augmentations annuelles de 4,25 %, 4,00 % et 3,75 %. Elle comprend également un congé de deuil amélioré, trois jours de vacances supplémentaires et une prime à la signature.
Les membres de la section locale 303 d’Unifor à l’emploi de Firan Technology Group, un fabricant canadien de produits aérospatiaux établi à Scarborough, en Ontario, ont voté à 81 % en faveur d’un nouveau contrat, mettant fin à une grève de 6 semaines.
Unifor a versé une subvention de 300 000 $ aux collèges Sheridan, Durham, Fanshawe et St. Clair, dans le cadre d’une nouvelle initiative visant à encourager la présence des femmes dans les métiers spécialisés.
À l’occasion de la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste, Unifor désire témoigner de sa solidarité pour honorer la mémoire des victimes et des survivants de l’Holocauste.
Sept ans se sont écoulés depuis les événements tragiques du 29 janvier 2017, lorsqu’un acte de violence islamophobe et raciste a coûté la vie à six fidèles au Centre culturel islamique de Québec.
Les sections locales d’Unifor ont profité de l’occasion pour rencontrer les dirigeantes et dirigeants ainsi que les responsables des divers services du syndicat, lors d’une journée portes ouvertes au bureau national de Toronto le 24 janvier.
VANCOUVER— Le refus de la Coast Mountain Bus Company (CMBC) de trouver une solution au cours des négociations avec les superviseurs du transport en commun a entraîné deux jours de perte de salaire pour les opératrices et opérateurs des transports en commun et le personnel d’entretien.
Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée Bell Cause pour la cause 2024, Unifor a écrit à Bell Canada au sujet des récents changements apportés à la protection en matière de santé mentale à Bell Solutions techniques (BST). Malgré l’engagement de Bell Canada envers la santé mentale, le passage de l’Industrielle Alliance au régime d’avantages Omniflex de Manuvie, à BST, a entraîné une diminution des services de santé mentale pour nos membres.
Les 55 chauffeuses et chauffeurs d’autobus scolaire de la section locale 510 travaillant pour le transporteur Ro-bus à Chateauguay, ont déclenché la grève le 24 janvier afin de revendiquer de meilleures conditions de travail.
Un avis de grève formel a été déposé auprès de l’employeur et du gouvernement le 12 janvier dernier, indiquant que la grève serait déclenchée si aucune entente satisfaisante n'était conclue avant le 24 janvier à 00:01. Malheureusement, les parties n'ont pas réussi à parvenir à un accord, ce qui a conduit à la décision de déclencher la grève.
Le directeur québécois d'Unifor, Daniel Cloutier entame sa tournée des régions du Québec afin de rencontrer les sections locales du Québec. Cette série de rencontres a pour but de renforcer les liens et de permettre un dialogue direct entre le directeur québécois et les membres des sections locales du Québec.
Unifor est solidaire des travailleuses et des travailleurs de l’Argentine qui se mobilisent dans le cadre d’une grève générale nationale afin de protester contre les profondes réformes défavorables à la classe ouvrière mises de l’avant par le président Javier Milei. Ces réformes porteraient gravement atteinte aux protections et aux droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs du pays, exposant des millions d’entre eux à des abus et à une exploitation endémiques.
Les 71 membres de la section locale 222 qui travaillent pour l’agence Swipe Jobs - sous contrat de fourniture de travailleuses et de travailleurs avec Del Monte Fresh à Oshawa, en Ontario - sont en grève pour réclamer un salaire décent.
Les travailleuses et travailleurs retraités d’Unifor de tout le Canada restent actifs à la retraite, en participant à leurs sections locales et à leurs conseils régionaux de travailleuses et travailleurs retraités.
Le 16 janvier, Frank Wright, directeur local d’Unifor, a accompagné une délégation de membres lors d’une rencontre avec la ministre du Travail et de l’Immigration du Manitoba, Malaya Marcelino. Il s’agissait de la première rencontre en personne d’Unifor avec une ou un ministre du gouvernement depuis l’élection du premier ministre Wab Kinew et du NPD manitobain en octobre 2023.
Les travailleuses et travailleurs de l’autoport d’Eastern Passage se préparent à un possible mouvement de grève
Bonjour à toutes et à tous les membres,
L’équipe don de l’autoport d’Eastern Passage s’engage activement dans des discussions avec notre employeur depuis le 28 septembre 2023. Notre convention collective actuelle a pris fin le 31 décembre 2023.
Entente de principe conclue pour les membres du CNTL
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Nous sommes heureux d’annoncer que nous avons conclu une entente de principe en vue d’une nouvelle convention collective qui couvrira quelque 1 000 membres de CNTL. Ce groupe comprend nos dévoués tractionnaires de toutes les régions du Canada, qui sont fièrement représentés par le Conseil national 4000 d’Unifor.
La section locale 222 d’Unifor célèbre une nouvelle convention collective pour ses 161 membres chez Robinson Solutions. La convention de trois ans conclue avec l’entreprise, située dans les installations Autoplex de General Motors à Oshawa, accorde des augmentations salariales de 29,62 % pour les nettoyeurs industriels et de 31 % pour les nettoyeurs industriels à temps partiel sur la durée de la convention.
Les membres des télécommunications d’Unifor à Eastlink, représentés par la section locale 919-M en Nouvelle-Écosse, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations salariales au cours des trois prochaines années.
REGINA — Alors que les négociations avec SaskTel débutent cette semaine, les sections locales 1-S et 2-S d’Unifor sont déterminées à faire de l’inversion de la tendance à sous-traiter du travail syndiqué l’une de leurs principales priorités.
Alors que le dernier coup de sifflet marquait la fin d’une autre saison passionnante, le pool Fantasy Unifor de la NFL a célébré une année victorieuse avec une forte participation de 1 500 membres dévoués. La ligue a été témoin de féroces compétitions, qui ont suscité l’enthousiasme et la camaraderie tout au long de la saison.
WINNIPEG—Unifor soutient avec enthousiasme l’annonce selon laquelle le gouvernement manitobain prévoit introduire une législation anti-briseurs de grève et une accréditation syndicale en une seule étape.
WINNIPEG—Des hausses de salaire, un boni à la signature et des primes de quart sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée par les membres de la section locale 144 d’Unifor à la Corporation des alcools et loteries du Manitoba (Manitoba Liquor and Lotteries Corporation).
TORONTO – Unifor accuse FTG Aerospace d’avoir fait appel à des travailleuses et travailleurs de remplacement pendant qu’un conflit de travail est en cours à son usine de Toronto.
CAMPBELL RIVER (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – Les membres de la section locale 3019 d’Unifor se penchent sur les prochaines étapes à suivre après avoir appris que l’entreprise a demandé d’être placée sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies.
« Nous allons nous battre pour nos membres afin de nous assurer qu’ils obtiennent les indemnités de départ et le soutien qu’ils méritent », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
HALIFAX – Unifor salue la décision du gouvernement de la Nouvelle-Écosse d’élargir le régime d’avantages sociaux collectif et le régime de retraite à prestations déterminées aux travailleuses et travailleurs des services de garde d’enfants de la province.
