L'annonce de cette semaine selon laquelle la société Marriott International retardera les projets de rénovation et de réouverture de son établissement de Yorkville, sous la bannière de Hôtel W, en invoquant la pandémie de la COVID-19, n'affectera pas les emplois syndiqués, a établi Unifor.
La section locale 594 d'Unifor organisera un événement médiatique à l'extérieur de l’édifice de l’Assemblée législative de Regina, afin d'exiger une intervention de leur premier ministre.
Unifor soutient l’idée d’obliger les dirigeants des plus grandes chaînes d'épicerie canadiennes à témoigner devant un comité de la Chambre des communes pour expliquer pourquoi ils coupent tous la prime de pandémie le même jour.
Le député libéral Nathaniel Erskine-Smith a présenté une motion au Comité permanent de l'industrie de la Chambre des communes afin de convoquer les dirigeants des grandes chaînes d’épicerie pour leur demander d'expliquer pourquoi ils réduisent le salaire de leurs travailleuses et travailleurs. La motion sera votée jeudi.
Unifor s'oppose à la décision des grandes chaînes d'épicerie canadiennes de mettre fin à la prime de pandémie versée à leurs employés dans les points de vente au détail du Canada.
L'entreposage et la logistique jouent un rôle essentiel dans la chaîne d'approvisionnement, garantissant que les biens et les fournitures essentiels parviennent aux entreprises, aux organisations de première ligne et au domicile des personnes. La pandémie de la COVID-19 a entraîné des défis importants pour garantir qu'il y ait peu ou pas de perturbations, mais comme nous l'avons vu, ce n'est pas toujours le cas. Même la plus petite des interruptions peut entraîner la formation de goulots d'étranglement tout au long de la chaîne.
WINNIPEG—Une cour du Manitoba a statué que la soi-disant Loi sur la viabilité des services publics (LVSP) viole le droit à la négociation collective protégé par la Charte des droits et libertés.
Je vous écris pour vous faire part de mes préoccupations concernant la note que vous avez envoyée le 12 juin dernier aux employés de Loblaw, dont des milliers de membres d'Unifor.
VANCOUVER—Unifor exhorte le gouvernement provincial de résister aux demandes des employeurs à réduire les changements proposés à l’indemnisation des travailleuses et travailleurs, qui verraient les employeurs contribuer à couvrir les coûts impliqués pour sauver la vie des travailleuses et travailleurs qui ont contracté la COVID-19 au travail.
Les travailleurs de l'usine de papier Sonoco à Quinte West passent aujourd'hui leur dernière journée de travail, après que l'entreprise ait décidé en début d'année de fermer l'usine et de concentrer ses activités en Caroline du Sud.
Je vous écris pour vous faire part de mes préoccupations concernant la note que vous avez envoyée le 12 juin dernier aux employés de Loblaw, dont des milliers de membres d'Unifor.
VANCOUVER — Unifor met en garde contre les conséquences désastreuses pour la communauté de Mackenzie, en Colombie-Britannique, alors que la production de l'usine de Paper Excellence, dans la ville forestière, sera réduite pour une durée indéterminée.
TORONTO – Unifor s'oppose à la décision de Les Compagnies Loblaw Ltée de mettre fin à la prime de pandémie pour les travailleuses et travailleurs de ses points de vente au détail au Canada.
« La pandémie n'est pas terminée. Le danger n'est pas derrière nous. Ces travailleuses et travailleurs ne sont pas moins à risque et ne sont pas moins essentiels aujourd'hui qu'hier. Il n'y a aucune raison de mettre fin à la prime de pandémie maintenant, ni demain », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Le secteur des médias était confronté à un certain nombre de défis importants avant la crise de la COVID-19, notamment une perte de revenus publicitaires au profit de géants du numérique comme Facebook et Google, des compressions et des fermetures de médias d’information locaux et régionaux, de plus en plus de « fausses nouvelles » et l'érosion du journalisme de qualité qui en résulte, ainsi que la perte massive d'emplois en raison de mises à pied, de fermetures et de restructurations.
Unifor s'oppose à la décision de Les Compagnies Loblaw Ltée de mettre fin à la prime de pandémie pour les travailleuses et travailleurs de ses points de vente au détail au Canada.
WINNIPEG—Malgré l'engagement de protéger les travailleuses et travailleurs de première ligne, les mises à pied chez Manitoba Hydro décidées par le premier ministre Brian Pallister menacent d'avoir un impact sur les services aux Manitobains.
« Brian Pallister a démontré à maintes reprises qu'on ne peut pas lui faire confiance pour renforcer Manitoba Hydro, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les Manitobains méritent de savoir pourquoi le premier ministre met en péril le service d'hydroélectricité. »
Les négociations avec Bell reprennent virtuellement les 16 et 17 juin
Consœurs, confrères et collègues,
Votre comité de négociation revient à la « table » des négociations en utilisant la technologie et les réunions sur le Web après un retard de trois mois en raison de la pandémie de la COVID-19.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, avec 315 000 membres travaillant dans des lieux de travail très divers à travers le pays. Nos membres travaillent dans tous les grands secteurs de l'économie canadienne, notamment le commerce de détail, la santé et les soins de longue durée, le transport de passagers, la transformation des aliments et des boissons, et de nombreux autres secteurs qui ont été en première ligne de la pandémie de la COVID-19.
Les travailleurs du secteur de la transformation des aliments et des boissons au Canada ont été touchés de manière disproportionnée par la pandémie de la COVID-19, avec plus de 1 400 cas confirmés de COVID-19 à ce jour. Les usines de transformation de la viande ont été particulièrement touchées, avec un certain nombre d'éclosions survenues en Alberta et au Québec qui ont entraîné de nombreux décès.
Plus de 300 000 travailleuses et travailleurs du secteur manufacturier ont perdu leur emploi ou ont été mis en congé temporaire entre février et avril 2020. La plupart de ces travailleuses et travailleurs ont été mis en congé en raison des restrictions liées à la pandémie et beaucoup s'attendent à retrouver leur emploi une fois que la pandémie se sera calmée.
Si quelqu'un doit se sentir coupable, c'est bien Rick Hillier.
Coupable d'intolérance.
Coupable d’avoir dit n’importe quoi.
Coupable de s'être rendu complètement ridicule.
Et, cette semaine encore, coupable d'avoir, par désinvolture, et apparemment au nom de l'humour bon marché, mis en doute l'intégrité d'un ministre fédéral intègre par ses commentaires désinvoltes.
Le secteur forestier était confronté à un certain nombre de défis importants avant la crise de la COVID-19, notamment le différend en cours sur le bois d'œuvre, la chute des prix de la pâte à papier et les dégâts causés par les infestations d'insectes. L'effondrement économique qui a suivi la pandémie a paralysé la construction, et de nombreuses entreprises forestières (en particulier les petites et moyennes entreprises) sont aux prises avec des problèmes de liquidités, la demande pour leurs produits ayant chuté.
